Quizás tú mismo lo hayas dicho alguna vez: «Todo lo que se mide, se hace». Lo que quiere decir es que puedes establecer todos los objetivos que quieras, pero si no introduces también referencias y haces un seguimiento del progreso, no estarás más cerca de lograrlos...
Quieres alguien que encaje bien en la cultura de tu empresa, que posea las competencias laborales adecuadas y que sea capaz de ponerse al día rápidamente. Es muy probable que no tengas tiempo que perder y necesites ya a alguien. Quizás uno de tus trabajadores clave ha...
